Prix soignants : inscriptions ouvertes, valorisez votre engagement

Les Fondations des Hôpitaux et MNH relancent le **Prix Santé des Soignants** pour récompenser des projets concrets améliorant le quotidien et la santé mentale des professionnels du soin ; les candidatures sont ouvertes jusqu’au 4 juin 2026. L’annonce, faite lors du Salon infirmier le 25 mars 2026, intervient alors que la pression sur les équipes soignantes reste élevée et que les initiatives locales cherchent à se diffuser à l’échelle nationale.

Pourquoi ce prix compte maintenant

Les établissements peinent encore à attirer et retenir des soignants, et l’épuisement professionnel affecte la qualité des prises en charge. En valorisant des actions reproductibles, le prix vise à transformer des solutions locales en modèles partagés.

Plutôt qu’une simple reconnaissance symbolique, cette distinction propose un soutien financier et opérationnel pour permettre le passage à l’échelle d’initiatives jugées efficaces — un enjeu concret pour les équipes et les patients.

Qui peut candidater et quels projets sont recherchés

Le Prix s’adresse à tous les acteurs du soin et de l’accompagnement : soignants salariés, professionnels libéraux, équipes d’établissements sanitaires ou médico‑sociaux. Les projets doivent être pratiques, durables et susceptibles d’être reproduits ailleurs.

Thématiques attendues : prévention des troubles musculo‑squelettiques, amélioration des conditions de travail, réduction des risques professionnels, dispositifs de soutien à la santé mentale ou actions favorisant la cohésion d’équipe.

• Eligibilité : professionnels du soin et de l’accompagnement, en exercice salarié ou libéral.
• Critères : impact mesurable, durabilité, reproductibilité.
• Date limite : dossiers à déposer avant le 4 juin 2026.

Ce que financent les récompenses

Deux volets distinguent les lauréats : individuel et collectif, avec des aides calibrées pour soutenir le développement ou la diffusion des projets.

Des exemples concrets récompensés en 2025

La première édition a déjà mis en lumière des solutions opérationnelles. Une équipe hospitalière a obtenu le prix pour la création d’un **centre de prévention et retour au travail** offrant des prises en charge pluridisciplinaires et des ateliers pendant le temps de travail, destinés à plusieurs milliers de professionnels et étudiants.

Dans la catégorie individuelle, une aide‑soignante travaillant en EHPAD a été primée pour des actions simples mais efficaces visant la cohésion d’équipe : ateliers autour de la nutrition, séances de mouvement et moments conviviaux renforçant le lien entre collègues.

Ces lauréats illustrent une réalité : des dispositifs modestes, bien pensés, peuvent avoir un fort impact sur le moral, l’absentéisme et la qualité des soins.

Comment participer

Les équipes ou candidats individuels doivent préparer un dossier décrivant l’organisation, les résultats attendus ou obtenus, et le caractère reproductible de l’action. Les candidatures se déposent en ligne sur les sites de la Fondation MNH et de la Fondation des Hôpitaux.

Calendrier essentiel :

• Dépôt des candidatures : jusqu’au 4 juin 2026
• Annonce des lauréats : session suivante organisée par les deux fondations (dates à préciser)

En période de tensions accrues dans les services, ce prix offre une voie pragmatique pour reconnaître et multiplier les actions qui améliorent le quotidien des soignants. Pour les porteurs de projets, c’est aussi une opportunité de passer du prototype au déploiement.

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