La coexistence de plusieurs générations au travail peut se révéler un véritable levier — ou une source de tensions — selon la façon dont elle est pilotée. Face à l’allongement des carrières, aux attentes nouvelles des jeunes et à l’irruption de l’IA, les dirigeants doivent adapter leurs pratiques dès maintenant.
Pourquoi ce rendez-vous compte aujourd’hui
Les organisations confrontées à des équipes d’âges très variés font face à des enjeux concrets : maintien des compétences, attractivité des postes, transmission des savoirs et coopération entre profils seniors et juniors. Ces questions pèsent sur la performance collective et sur la capacité des structures à évoluer rapidement.
Un webinaire mêlant réflexion et création
La Maison du Management organise un événement le 9 avril 2026, de 18h30 à 20h30, qui associera une exposition d’aquarelles signées Bénédicte Tilloy à une table ronde dédiée au management intergénérationnel. L’objectif annoncé : proposer des pistes pratiques plutôt que des concepts abstraits.
Intervenantes confirmées :
- Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de Courrier Cadres, modératrice de la discussion.
- Bénédicte Tilloy, cofondatrice d’Ask for the moon et 10h32, ancienne membre du Comex de la SNCF, apportera un regard croisé entre art et leadership.
- Vanessa Robert, Directrice RH et RSE à l’Apec, partagera des retours d’expérience sur l’intégration des talents et la gestion des carrières.
Thématiques abordées
La table ronde visera à éclairer des problématiques opérationnelles. Parmi les sujets prévus :
- Comment structurer la transmission des savoirs entre générations ?
- Quels ajustements pour aligner motivations et parcours professionnels ?
- Quel rôle de l’IA et des outils numériques dans la formation continue ?
- Comment prévenir les ruptures de coopération et valoriser la complémentarité ?
Attendez des exemples concrets, retours d’expériences et recommandations immédiatement applicables pour les managers et responsables RH.
Pratique
Date et heure : 9 avril 2026, de 18h30 à 20h30.
Inscription et informations : contacter [email protected].
Ce format afterwork, mêlant art et débat, entend offrir aux participants à la fois des outils pratiques et un cadre propice à la réflexion — utile pour les structures qui doivent agir vite face à des transformations rapides du monde du travail.
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